Tras haber tomado la decisión de formarse en trabajos verticales, son muchos los que acuden a nosotros para preguntarnos qué certificación es la más adecuada en cada caso. Desde EIX vertical, queremos daros más información para que podáis tomar una decisión clara y tras haber respondido a las siguientes cuestiones: «¿Qué sistema elijo, IRATA o ANETVA?»
Diferencias técnicas entre ANETVA e IRATA
ANETVA e IRATA son dos organizaciones privadas que tienen como actividad principal las técnicas de acceso y posicionamiento mediante cuerdas. Uno de los pilares fundamentales de ambas asociaciones es la promoción e impartición de cursos de formación y, a día de hoy en España, podemos afirmar que las certificaciones que expiden son las más relevantes y las que ofrecen mayores garantías respecto de la calidad de su formación.
IRATA
IRATA (Industrial Rope Access Trade Association) fue fundada a finales de los años 80 en el Reino Unido para dar respuesta a las necesidades de la industria petrolera (Oil & Gas). Desde entonces, esta asociación se ha erigido como la más hegemónica a nivel mundial, tanto en términos de presencia global (opera en los cinco continentes), como por número de técnicos formados (en septiembre de 2022 llegaron a los 200.000 técnicos).
Actualmente, el sistema IRATA goza de gran prestigio debido en gran medida al riguroso y exigente sistema de auditorías al que deben someterse las empresas miembro, que rondan las 350 a nivel global –en España no llegan a la decena-.
Una de las características del sistema IRATA es que las empresas miembro sólo pueden contratar técnicos IRATA, algo que no sucede con el resto de asociaciones profesionales, llámense ANETVA (España), SFETH (Francia), SOFT (Noruega), FISAT(Alemania), SPRAT (USA), que pueden contratar técnicos formados bajo otros estándares.
Estructura formativa
El sistema formativo planteado por IRATA está estructurado en 3 niveles, denominados Level 1, Level 2 y Level 3. La duración mínima de la formación en cada nivel —que debe ser impartida exclusivamente por centros e instructores acreditados por IRATA— es de 4 días + 1 día de examen, aunque son muchos los centros que optan por la fórmula 5+1.
Para poder subir de nivel es requisito obligatorio esperar un año (mínimo) y acumular al menos 1.000 horas de trabajo real utilizando técnicas de suspensión.
Este seguimiento se realiza con la ayuda del denominado “log-book”, un pequeño libro que el técnico debe ir rellenando con las horas que va realizando. Cada nueva entrada en el libro debe ir firmada por un supervisor, es decir, un técnico de nivel 3 (IRATA) o, en el caso de las empresas que no operan bajo los estándares de IRATA, por una persona con un cargo relevante en la empresa (por ejemplo el gerente).
Al término de la formación la evaluación es realizada por un evaluador independiente, es decir un técnico IRATA con categoría superior a la de un instructor, sin relación alguna con el propio centro de formación.
Hasta hace unos años, era posible acceder directamente al nivel 2 de técnico sin necesidad de pasar por el nivel 1. Esto dependía del nivel del profesional que quería optar al técnico de nivel 2. Era posible realizar el examen de nivel 1 y 2 a la vez. Esto quedó obsoleto en 2020: en la actualidad es necesario pasar por el nivel 1 y realizar las 1.000 horas de trabajo como técnico y tener un año de antigüedad en este nivel para acceder al nivel 2.
ANETVA
La Asociación Nacional de Empresas de Trabajos Verticales (ANETVA) fue fundada en 1993 por un reducido grupo de empresarios con el objetivo de aunar y defender intereses comunes y estructurar el por aquel entonces incipiente sector de los trabajos verticales nacional.
En la actualidad agrupa a más de un centenar de empresas socias repartidas por todo el territorio y algunas en otros países, principalmente latinoamericanos.
Las empresas que se integran en ANETVA deben, de conformidad con lo dispuesto en su ordenamiento interno, tener su principal volumen de negocio en los trabajos verticales, aunque también pueden integrarse empresas que tengan una parte importante de su actividad relacionada o basada en ellos. La principal diferencia estriba en la cualidad de socio y por consiguiente en la participación asamblearia.
Estructura formativa
A lo largo de 2015 y principios de 2016, ANETVA ha pasado por un profundo proceso de actualización tanto de su estructura formativa como de los contenidos formativos propiamente dichos. Todos los niveles han sufrido un importante cambio tanto en lo referente al nivel técnico de las maniobras como a la duración de los cursos.
Este proceso de cambio comenzó en 2012 con la integración de ANETVA en ECRA, el Comité Europeo de Trabajos Verticales, impulsado por la propia ANETVA junto con FISAT (Alemania), SFETH (Francia) y SOFT (Noruega), comité del que IRATA se quedó fuera por voluntad propia: su planteamiento era que el resto de asociaciones renunciaran a su identidad y entraran a formar parte de IRATA, algo que fue rechazado de plano por el resto de asociaciones.
Recientemente, con el impulso por parte de ECRA de la Certificación Profesional Europea de Trabajos Verticales (EPCRA) IRATA ha vuelto a mostrar interés en el proyecto y ambos organismos se han vuelto a reunir.
Al igual que IRATA —y que la mayoría de las asociaciones profesionales de otros países— el sistema ANETVA se estructura en 3 niveles, denominados Of basic, Of 2 y Of 3. La duración mínima de la formación es de 40 horas (4 días de curso + 1 día de examen) incluida la evaluación final, que no puede ser realizada por el propio instructor sino por un evaluador –cualquier instructor ANETVA en activo.
Estos cursos sólo pueden ser impartidos por centros e instructores certificados por ANETVA —en España existen diez de estos centros—, cuyos requisitos –instalaciones mínimas, altura, equipos, etc- están claramente procedimentados.
La fórmula del acceso directo, no está disponible como ocurre con IRATA. Sí que existe, en cambio, la posibilidad de presentarse directamente al examen del curso de nivel 1, si se es técnico acreditado de cualquiera de las principales asociaciones de trabajos verticales, IRATA entre ellas.
Para subir de nivel es necesario sumar 600 horas de trabajo y conseguir al menos 6 meses de experiencia. El seguimiento de las horas se realiza mediante la emisión de un documento por parte de ANETVA que debe ser firmado y sellado por la empresa empleadora del técnico que desea subir de nivel.
A diferencia de IRATA, ANETVA cuenta con un manual propio —que acaba de recibir una profunda actualización gracias a la labor conjunta de algunos de los centros de formación de las empresas miembro— donde se describen todas y cada una de las maniobras, además de los conceptos teóricos evaluables en la prueba escrita. Este manual se entrega a cada alumno al inicio del curso.
¿Hasta cuándo es válido mi certificado de IRATA o ANETVA?
Todas las certificaciones ANETVA, independientemente del nivel, tienen una vigencia de 3 años y deben ser renovadas acudiendo a un curso de reciclaje, que tiene una duración de 1 o 2 días, dependiendo del nivel. .
La certificación IRATA de cualquiera de los tres niveles tiene una vigencia de tres años y debe ser renovada realizando un curso de tres días.
¿Cuál es la diferencia de coste de cada certificación?
La certificación IRATA puede tener un precio de 1150 euros mientras que una certificación ANETVA tiene coste de entre 670 y 835 euros, dependiendo de si se pertenece a la asociación y de si es desempleado. También es importante pensar en la realización de la revalidación: un curso de revalidación de IRATA cuesta 850 euros, mientras que los de ANETVA tienen un coste de entre 150 y 185 euros para los niveles 1 y 2, y de entre 300 y 369 para el nivel 3.
Esperamos que esta información os sea de gran ayuda a la hora de decidiros entre qué certificación es la más apropiada para vuestro caso. Podéis contactarnos si tenéis cualquier duda, o también dirigiros a los sitios webs de cada certificación, donde encontraréis más información.